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  • 线下推广
  • 人力资源

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  • 资深UI设计师

    岗位职责:

    1、负责iPhone/Android 移动应用项目App UI设计工作,根据产品原型进行具体效果图设计、视觉设计(包括主次界面风格化,版面布局细节处理,icon绘制等);
    3、基于活动的需求,设计不同风格的美术界面,参与设计体验、流程的制定和规范。
    4、基于用户体验,创新性提出符合时尚潮流的UI设计方案,为用户提供更流畅的操作感觉;

    任职资格:

    1、精通使用相关设计软件,有网站、客户端等用户界面的设计经验及作品;
    2、四年以上的设计相关工作经验,有互联网行业从业经历;
    3、具有较高的艺术设计能力、审美观点,有三年以上软件界面设计工作经验,有完整的个人作品;
    4、对设计流程及用户需求有深入理解,并具有很好的沟通能力;
    5、有良好的团队合作能力。

  • 高级IOS研发工程师

    岗位职责:

    1、负责车娃娃无线业务IOS客户端的开发;
    2、编写关键模块的设计文档,独立完成编码及单元测试;
    3、主动发现产品不足,并不断地进行维护优化;
    4、手机软件开发技术方面的评估以及可行性方面的分析和探索;

    任职资格:

    1、本科以上学历,计算机相关专业,2年以上相关工作经验;
    2、热爱APP设计与开发,熟悉Objective-C,熟练使用Xcode,关注iOS SDK最新动态;
    3、有两年以上基于iOS平台的开发经验;熟悉自定义控件的开发,各种布局与控件、动画场景的运用;
    4、有良好的数据结构及算法基础功底、熟悉多线程编程和网络编程;
    5、较强的产品意识与敏锐的行业洞察力,良好的沟通、协作、抗压能力。

    高级Android研发工程师

    岗位职责:

    1、负责车娃娃无线业务Android客户端的开发;
    2、负责客户端的模块结构、流程及逻辑的持续改进和性能优化;
    3、根据开发过程中的体验对产品提出改进意见。

    任职资格:

    1、本科以上学历,精通Android API,精通Android各种UI组件。熟悉Android下网络编程,熟悉Sqlite数据库及Android多线程开发,熟悉Json /XML,能独立分析和解决开发中的技术问题;
    2、两年以上工作经验,一年以上Android商用项目开发经验。
    3、精通Java,具备扎实的编程基本功和良好的编程习惯。
    4、对移动产品有较强的敏感度和热情,具备较强的沟通协调能力,良好的职业素质和团队合作精神,对工作认真负责。

  • SEO网站优化工程师

    岗位职责

    1、掌握关键词排名的技术;提高公司网站的排名和收录;
    2、根据网络部年/月目标,制定全面的优化推广方案;
    3、主要进行重点优化关键词的效果跟踪,并保证该关键词出现在百度首页;
    4、参与活动专题页面策划和制定推广;
    5、根据网站业务要求提高关键词的排名,并围绕优化提出合理的调整建议;
    6、指导网络编辑对软文的撰写、页面关键词的优化;建立网络论坛和博客一些版主的联系;并负责网站的外链,(包括博客、论坛、友情链接和反向链接);

    任职资格

    1、本科以上学历,具备三年以上大中型网站SEO经验,有门户或B2C网站SEO经验者优先;
    2、对于百度和GOOGLE等搜索引擎有深入的了解和研究;
    3、熟练使用excel、ppt、dreamweaver、fireworks等相关办公软件;
    4、具有较强的流量数据分析能力,善于做流量数据报表,熟练使用常用SEO工具;
    5、能撰写SEO方案并实施,对优化效果进行跟踪评估,擅长探索研究SEO新动态,具有良好的敏感和认知度;

  • 市场营销总监

    岗位描述

    1、根据公司产品的发展目标及战略,制定车娃娃品牌中、长期发展策略,负责企业品牌营销策划,市场规划及渠道建设;
    2、组织策划品牌推广策略、推广活动方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果;
    3、策划组织实施公司的各项经营活动塑造企业形象,提高企业和产品的知名度和美誉度;

    任职资格:

    1、硕士及以上学历,市场营销、企业管理、传播学等专业毕业;
    2、5年以上市场营销工作经验;
    3、精通互联网市场营销计划的制订及执行,具有丰富的市场推广经验,熟练运用各种推广策略;
    4、有较强的市场感知和分析能力;
    5、有科技公司、互联网公司工作经验者优先。

  • 产品开发经理

    岗位职责:

    1、负责保险产品市场调研及保险相关产品的需求分析、创意构思、方案设计、政策制定,推动产品落地开发;
    2、负责项目的风控测算,研究项目的可行性;
    3、管理市场调研和分析团队,追踪并协作管理团队成员的工作;推动数据分析、精算、技术、运营、营销等相关团队围绕保险产品高效运转;

    任职资格:

    1、研究生以上学历,金融保险专业优先,有活动执行或俱乐部工作经验者优先考虑;
    2、3年以上保险产品经理、保险产品策划经验;或者科技行业产品经理经验;
    3、良好的商业嗅觉,善于发现市场机会,具备准确的商业评估能力;
    4、善于沟通与分享,表达和逻辑思维能力、有一定的组织能力和良好的统筹能力,能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的提高;

  • 运营经理

    岗位职责:

    1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查;
    2、撰写市场分析与评述,创意新的赢利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;
    3、建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,保证项目的顺利执行与业务目标的达成。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,市场营销专业优先考虑;
    2、懂用户、懂移动互联网、能准确把握用户心理;
    3、思维活跃,善于沟通和协调资源,能承担较强的工作压力;
    4、优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案;
    5、良好的文字编辑功能和逻辑能力。

  • 市场推广专员

    岗位职责:

    1、对与客户的共赢高效的合作模式开发负责;
    2、拓展新的合作客户群体,保证车娃娃品牌在这个领域中的占有率;
    3、老客户维护。

    任职资格:

    1、热爱市场推广工作,执行力、沟通能力、团队协作能力强;
    2、熟悉汽车产品基础知识、解答客户常见问题;
    3、吃苦耐劳,较强的抗压能力。

  • 人力资源专员

    岗位职责:

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

    任职资格:

    1、人力资源或相关专业本科以上学历,一年以上招聘模块工作经验;
    2、具备很强的责任感和事业心、有较好的判断能力、擅于沟通与协调、良好的团队合作意识;
    3、具有较强的沟通影响力、能够承担较大的工作压力,深入了解企业文化及业务知识,熟悉各种招聘渠道,能熟练使用各种招聘工具。